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Gerações passadas encontraram uma empresa para trabalhar e depois permaneceram lá por décadas. Mas hoje raramente ficamos no mesmo emprego (sem falar na mesma carreira) e não dependemos de um único fluxo de renda. As ferramentas e os recursos estão disponíveis para que façamos o que é nosso, e muitos de nós estão indo com o espírito empreendedor – mesmo que esteja do lado de um trabalho tradicional. Podcaster e comerciante Nicaila Matthews Okome ajuda a avaliar esse cenário.

Jason Fried pensa profundamente sobre colaboração, produtividade e natureza do trabalho. Ele é o co-fundador da 37signals, criadora do Basecamp e de outras ferramentas de colaboração baseadas na web, e co-autor do ótimo livro “Rework”. Resumo Empresas, governos e outras organizações investem tanto dinheiro em reunir suas pessoas no escritório, mas quando as pessoas realmente…

Shawn Achor é o CEO da Good Think Inc., onde ele pesquisa e ensina sobre psicologia positiva. Resumo da apresentação Quando criança, enquanto brincava com sua irmãzinha, ela caiu de um beliche e caiu de quatro. Shawn fez o seu melhor dizendo que ela parecia apenas um unicórnio – em vez de chorar, ela imediatamente…

Nuns rápidos e engraçados quatro minutos, Alexis Ohanian do Reddit, conta a fábula verídica da ascensão de uma baleia corcunda ao estrelato da Web. A lição de Mister Splashy Pants é um grande e potencial clássico para criadores de memes e marketers na era do Facebook.

O psicólogo Barry Schwartz mira em um dos dogmas centrais da sociedade ocidental: liberdade de escolha. Schwartz estima que a escolha nos tornou menos livres e mais paralisados, mais insatisfeitos em vez de mais felizes.

Num mundo em que temos muitas opções a serem escolhidas e tão pouco tempo, nossa solução óbvia é ignorar o comum, o ordinário. O guru do marketing Seth Godin explica porque, quando se trata de capturar nossa atenção, ideias más ou estranhas são mais bem-sucedidas que as ideias comuns.

Encontrar um emprego costumava começar com o envio de seu currículo para um milhão de listagens e nunca ouvir de volta a maioria delas. Mas cada vez mais empresas estão usando métodos avançados de tecnologia para identificar candidatos. Se Inteligência Artificial é o futuro da contratação, o que isso significa para você? Priyanka Jain dá uma olhada neste novo cenário de contratação.

Os botões “curtir” e “compartilhar” do Facebook são vistos 22 bilhões de vezes por dia, tornando-os alguns dos elementos de design mais vistos entre os já criados. Margaret Gould Stewart, diretora de design de produto do Facebook, define três regras para o design em escala tão grande – uma tão grande que o menor dos ajustes pode causar indignação global, mas tão grande que a mais sutil das melhorias pode impactar positivamente a vida de muitos.

No palco em um TED 2014, Charlie Rose entrevista o CEO da Google, Larry Page, sobre sua visão para o futuro da companhia. Ele inclui ciclovias aéreas e balões para a Internet … e depois fica mais interessante ainda quando Page discorre sobre a recente aquisição da Deep Mind, um programa de IA que está aprendendo coisas surpreendentes.

Nigel Marsh é mais conhecido por suas atividades criativas. Além de autor de três livros – “Fat, Forty and Fired”, “Overworked and Underlaid” e “Fit, Fifty and Fired-Up” -, ele também é co-fundador da Earth Hour e fundador da Sydney Skinny. Resumo Nigel costumava ser um “guerreiro corporativo” – trabalhando e comendo demais e negligenciando…

A maioria das empresas opera em um conjunto de políticas: dias de férias obrigatórios, diretrizes de viagem, horas de trabalho padrão, metas anuais. Mas o que acontece quando uma empresa parece menos para controlar e mais para confiar? Patty McCord, a icônica ex-diretora de talentos da Netflix, compartilha os principais insights que a levaram a lançar o manual pela janela.

Você deve namorar seu colega de trabalho? Os casais no trabalho devem manter seus relacionamentos em segredo? E por que os colegas de trabalho costumam se sentir atraídos um pelo outro? A psicóloga organizacional Amy Nicole Baker compartilha respostas reais às perguntas mais frequentes sobre o romance no escritório.