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8 lições para criar uma empresa que as pessoas gostam de trabalhar para
A maioria das empresas opera em um conjunto de políticas: dias de férias obrigatórios, diretrizes de viagem, horas de trabalho padrão, metas anuais. Mas o que acontece quando uma empresa parece menos para controlar e mais para confiar? Patty McCord, a icônica ex-diretora de talentos da Netflix, compartilha os principais insights que a levaram a lançar o manual pela janela.
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