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Anywhere Workers – Dados de pesquisa sobre trabalho remoto

2 min de leitura
Anywhere Workers – Dados de pesquisa sobre trabalho remoto
https://www.youtube.com/watch?v=cFm2zzQAQ-I

Há uma mudança acontecendo na força de trabalho global. Como as pessoas exigem mais de suas carreiras, elas também reconhecem que o trabalho deve se encaixar em seu estilo de vida – e não o contrário. Eles não precisam estar na mesma sala que o chefe para fazer as coisas … ou na mesma cidade.

Os trabalhadores estão exigindo flexibilidade, conveniência e até mesmo a capacidade de trabalhar em qualquer lugar.

Felizmente, ao mesmo tempo, um número cada vez maior de empregadores está percebendo o valor de se extrair de uma força de trabalho global, onde o candidato mais qualificado é aquele que realiza o trabalho, independentemente de sua localização.

Então, quem exatamente é essa força de trabalho? O que os motiva, o que os desafia, quanto eles ganham e por quanto tempo eles pretendem viver esse estilo de vida?

É o que a pesquisa Anywhere Workers, produzida em 2018, procurou descobrir entrevistando quase 4.000 trabalhadores nessa pesquisa feita pela And.co em parceria com a Remote Year.

Você pode ver todos os dados no site da pesquisa, mas vamos ver alguns deles aqui primeiro, e em português:

  • Ainda existe uma diferença salarial no trabalho remoto: os homens têm mais chances de ganhar seis dígitos do que as mulheres (13% contra 8%, e já passou da hora de homens e mulheres serem remunerados de forma igualitária).
  • ⅓ dos trabalhadores remotos dizem que seu principal bloqueador de produtividade é ter problemas para desligar suas mentes no final de um dia de trabalho.
  • 11% dos trabalhadores que foram remotos no ano anterior (2017) optaram por fazê-lo para combinar trabalho e viagens.
  • 30% dos entrevistados disseram que a falta de comunidade (pessoal da empresa junto em um mesmo ambiente gerando um senso de união) é o que mais desafia sua felicidade ao trabalhar de forma remota.
  • 80% dos entrevistados querem trabalhar remotamente o maior tempo possível.

E muito mais sobre o trabalho remoto em várias profissões, de entrevistados de todo o mundo.

Este infográfico (em inglês) fornece uma análise adicional de alguns dos dados.

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Guga Alves

Guga Alves

• WordPress e web

Desbravando o mundo WordPress desde 2007, me especializei também em SEO e entreguei grandes projetos no mercado brasileiro para a partir de 2015 me dedicar ao mercado fora do Brasil. Trabalhei na empresa do criador do WordPress por 4 anos (no WordPress.com, da Automattic) e mais 4 anos em uma das maiores empresas de hospedagens do mundo, a Liquid Web, gerenciando uma equipe de suporte do plugin The Events Calendar. No Brasil, atendi grandes marcas como canal Futura, Corpo Perfeito, Catraca Livre, Hostgator Brasil e Hostnet, também palestrei em diversos eventos e dei aula em cursos livres e pós-graduação (no Rio de Janeiro e em Brasília). Trabalho remoto, viajo bastante, mas minha base é no Rio de Janeiro/RJ.

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Discussão & Respostas (1)

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  1. Felipe Loureiro dos Santos
    Felipe Loureiro dos Santos
    ↳ Responder

    Uma pena que até neste mundo homens estão ganhando mais que mulheres. 🙁

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